Progetto SKY (Competenze per i giovani)

La fase II del progetto SKY, realizzato da Helvetas e sostenuto dalla Fondazione dal 2018, si è conclusa alla fine del 2021. Durante questi anni si è potuto offrire una formazione professionale a 3133 giovani (in maggioranza donne) . La maggiorparte è riuscita a trovare un lavoro oppure ha iniziato una propria impresa, offrendo a sua volta un impiego ad altri giovani. I nostri partner sostengono che l’elemento centrale del successo di SKY è la consapevolezza dei beneficiari di essere gli artefici di un cambiamento per sé e la comunità.

Helvetas ha condiviso tutte le buone pratiche con le autorità etiopi responsabili per la formazione. I materiali e manuali sviluppati da SKY sono stati così introdotti anche a livello nazionale.

La prima fase del progetto (2015-2017) si è conclusa con un notevole successo. SKY ha siglato una collaborazione con dieci enti di formazione (nove privati e uno pubblico), così come con le autorità del settore formativo, gli uffici provinciali e diverse associazioni di categoria. Assieme agli enti formativi e alle autorità preposte sono stati creati 10 piani d’insegnamento con corrispondenti moduli formativi per diversi ambiti professionali: ristorazione, abbigliamento, elettronica, estetica, edilizia. In base alle necessità anche i formatori ricevono dei corsi di perfezionamento.

Ragione per cui NFA ha deciso di finanziare la II fase del progetto SKY.

Secondo gli studi, la quota dei disoccupati in questa regione coinvolge oltre l’11% degli uomini e oltre il 25% delle donne.

A questi numeri si deve aggiungere il fenomeno della sotto-occupazione, ovvero quelle persone che riescono a sopravvivere grazie a lavori temporanei. La disoccupazione nella regione di Amhara è in realtà sensibilmente superiore.

La fascia di età maggiormente colpita dalla disoccupazione è quella che va dai 15 ai 29 anni: quasi un quarto delle persone appartenenti a questo gruppo è senza lavoro. Il progetto SKY si concentra su questa fascia d’età collaborando insieme alle autorità del settore formativo, agli istituti di formazione, ai centri per l’impiego e ai datori di lavoro.

I beneficiari diretti del progetto sono 3’000 giovani (tra i 15 e i 29 anni) poco formati o senza alcuna competenza, provenienti da Bahir Dar e dalle città limitrofe di Dangila e Debretabor. Inoltre, si garantisce che almeno il 20% dei partecipanti ai corsi provenga da gruppi sociali particolarmente emarginati (portatori di HIV, vedove, disabili ecc.). La quota femminile deve corrispondere almeno al 50% degli studenti. Anche le famiglie dei giovani studenti beneficiano indirettamente di questo positivo cambiamento.

Al tempo stesso, i datori di lavoro, gli enti formativi pubblici e privati, i centri di collocamento e gli istituti di micro-credito traggono vantaggio da un personale più competente. Il mercato del lavoro viene così potenziato e viene appoggiato lo sviluppo economico della regione, generando le condizioni per la creazione di nuovi posti di lavoro a vantaggio di altri giovani disoccupati o sotto-occupati, in questo modo il progetto prevede di creare almeno altri 1’000 posti di lavoro.

Il progetto Sky è realizzato nella regione Amhara, che si trova nel Nord-ovest dell’Etiopia ed è popolata da 17 milioni di persone, di cui quasi un terzo sono ragazzi o giovani adulti tra i 15 e i 29 anni. Nella capitale Bahir Dar vivono circa 320,000 persone.